PENGARUH SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MAGANG
DOI:
https://doi.org/10.55606/jurimbik.v2i3.255Keywords:
Self Efficacy, Locus of Control, Kinerja Karyawan, Karyawan MagangAbstract
Background: Semakin tinggi tingkat Self Efficacy dan Locus of conrol akan meningkatkan Kinerja Karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Self Efficacy dan Locus of Control terhadap Kinerja Karyawan Magang dari mahasiswa Universitas MNC. Metodologi: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan jumlah sampel 56 mahasiswa. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner. Pengujian kualitas instrumen meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, sedangkan untuk pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh dari Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan dengan nilai besaran pengaruh yang diberikan sebesar 0,576. Locus of Control berpengaruh terhadap Kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,047 < 0,05 dan dengan nilai besaran pengaruh yang diberikan sebesar 0,304. Self Efficacy dan Locus of Control berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000 di mana lebih kecil daripada nilai probabilitas yaitu 0,05 dengan nilai R-Square sebesar 0,379. Keterbatasan penelitian: Mobilitas penelitian yang terbatas akibat pandemi Covid-19 dan Analisis data yang dilakukan pada sampel yang terbatas dan tidak memperhitungkan variabel lain atau variabel moderator yang ikut mempengaruhi kinerja karyawan.
References
Abdullah, M. R. (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan.
Akmalia, N. A. Pengaruh Locus of Control (Locus Kendali), Self Efficacy (Efikasi Diri), dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank Syariah Mandiri Wilayah Bogor (Bachelor's thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Jakarta).
Ary, I. R., & Sriathi, A. A. A. (2019). Pengaruh Self Efficacy Dan Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 8 (1), 6990-7013.
Bahri, S. (2019). Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 16-30.
Bandura, A., & Walters, R. H. (1977). Social Learning Theory (Vol. 1). Prentice Hall: Englewood Cliffs.
Bandura, A., Freeman, W. H., & Lightsey, R. (1999). Self-Efficacy: The Exercise of Control.
Busro, M. (2018). Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Prenada Media.
Darmilisani, D. (2021). Pengaruh Locus of Control Internal Dan Locus of Control Eksternal Terhadap Kepuasan Kerja Pada Kantor Direksi PT Socfin IIndonesia Medan. Jumant, 13(1), 1-14.
Deany, A. S., Sukartha, . M., & Wirama, D. G. (2016). Pengaruh Self Esteem, Self Efficac, Locus of Control, dan Emotional Stability Pada Kinerja Pengelola Anggaran Belanja Universitas Udayana. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 5(11), 3713-3740.
DiMaggio, P. J., & Powell, W. W. (1983). The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism And Collective Rationality In Organizational Fields. American Sociological Review, 147-160.
DL, W., & Kuswati, R. (2013). analisis pengaruh Locus of Control pada Kinerja Karyawan.
Ernawati, E. (2019). Pengaruh Self Efficacy, Self Esteem, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Area Bulukumba (Doctoral Dissertation, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar).
Flippo, E. B. (1984). Personal Management, Organization, and Strategy. Mason. Thomson.
Forte, A. (2005). Locus of Control and the moral reasoning of managers. Journal of Business Ethics, 58(1), 65-77.
Ghozali, I. (2005). Analisis Multivariate dengan program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, mam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program BM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, J., vancevich, J., & Konopaske, R. (2011). Organizations: Behavior, Struciture, Processes. McGraw-Hill Higher Education.
Kadir, D., & Pd, M. (2015). Statistika Terapan: Konsep. Contoh Dan Analisis Data Dengan Program SPSS/Lisrel Dalam Penelitian, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Kaseger, R. G. K. G. (2013). Pengembangan karir dan self-efficacy terhadap kinerja karyawan pada pt. Matahari department store manado town square. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 1(4).
Khaerunnisa, A. I. (2017). Pengaruh Self Efficacy Dan Locus of Control Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT Citra Van Titipan Kilat (Tiki) Jakarta Timur (Doctoral dissertation, Universitas Negeri Jakarta).
Khildani, A. C., & Lestariningsih, M. (2021). Pengaruh Efikasi Diri dan Lokus Kendali terhadap Kinerja Karyawan Melalui Learning Agility. Jurnal Manajemen dan Keuangan, 10(2), 208-228.
Kirschenbaum, D. S., Owens, D., & O’Connor, E. A. (1998). Smart golf: Preliminary evaluation of a simple, yet comprehensive, approach to Improving and scoring the mental game. The Sport Psychologist, 12(3), 271-282.
Levenson, H. (1973). Multidimensional Locus of Control in psychiatric patients. Journal of consulting and clinical psychology, 41(3), 397.
Lisnawati, L., Samsudin, A., & Jhoansyah, D. (2019). Peran Locus of Control dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 1(2), 394-403.
Lunenburg, F. C. (2011). Self-Efficacy in the workplace: Implications for motivation and performance. International journal of management, business, and administration, 14(1), 1-6.
Maarif, M. S., & Kartika, L. (2021). Manajemen kinerja sumber daya manusia. PT Penerbit IPB Press.
Maddux, J. E. (1995). Self-Efficacy theory. In Self-Efficacy, adaptation, and adjustment (pp. 3-33). Springer, Boston, MA.
Ma'rifah, D. (2017). Locus of Control pada guru dan lingkungan kerja non fisik: pengaruhnya terhadap motivasi berprestasi. Fokus Bisnis: Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi, 16(2), 40-47.
Nugroho, S. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kerja Laissez-Faire, Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Cv. Samyo Makmur Abadi Kota Cimahi).
Oktavia, M., & Suryoko, S. (2017). Pengaruh Self-Efficacy dan Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Redaksi PT. Semarang Intermedia Pers. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 6(1), 77-87.
Parashakti, R. D., & Setiawan, D. . (2019). Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Bank BJB Cabang Tangerang. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 10(1).
Pinder, C. C. (2014). Work motivation n organizational behavior. psychology press.
Prihantoro, A. (2015). Peningkatan kinerja sumber daya manusia melalui motivasi, disiplin, lingkungan kerja, dan komitmen. Deepublish.
Pulungan, P. I. S., & Rivai, H. A. (2021). Pengaruh Locus of Control dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan dengan Keterikatan Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada PT Semen Padang. Jurnal Menara Ekonomi: Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi, 7(1).
Rotter, J. B. (1971). Locus of Control scale. Psychology Today, 42.
Schneiders, A. A. (1955). Personal adjustment and mental health.
Sebayang, S., & Sembiring, J. (2017). Pengaruh Self Esteem dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus di PT. Finnet Indonesia. eProceedings of Management, 4(1).
Setyowati, S. (2017). Analisis Pengaruh Locus of Control Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 18(2), 129-139.
Setyowati, S. (2017). Analisis Pengaruh Locus of Control dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 18(2), 129-139.
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, S., Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., ... & Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia/Lijan Poltak Sinambela; editor, Suryani. Bumi Aksara.
Sinambela, L. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Bumi Aksara.
Singarimbun, M., & Effendi, S. (2020). Metode Penelitian Survai Edisi Revisi. Jakarta: LP3ES.
Sugiyono. (2010). Statistika untuk Penelitian, Alfabeta, Bandung
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2018a). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2018b). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta. 485.
Sugiyono. (2019). Statistika untuk Penelitian. Bandung: CV Alfabeta.
Sukidi, S., & Wajdi, F. (2017). Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen Dayasaing, 18(2), 79-91.
Tamsah, H., & Nurung, J. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke I, Solok: Mitra Cendekia Media.
Williams, D. M., & Rhodes, R. E. (2016). The confounded Self-Efficacy Construct: Concepitual Analysis And Recommendations for Fuiture Research. Health Psychology Review, 10(2), 113-128.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
