PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT ZZZ

Authors

  • nuur selly tetania universitas MNC
  • Andi Heru Susanto Universitas Media Nusantara Citra

DOI:

https://doi.org/10.55606/jurimbik.v2i3.254

Abstract

ABSTRAK

Background: Meningkatnya Produktivitas karyawan akan dapat mempengaruhi peningkatan Value perusahaannya agar dapat bersaing dengan kompetitor lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situasional dan semangat kerja terhadap produktivitas karyawan PT ZZZ. Metodologi: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan jumlah sampel 95 karyawan. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner. Pengujian kualitas instrumen meliputi uji validitas dan uji reabilitas. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, sedangkan untuk pengujian hipotesis menggunakan analisis linier sederhana. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan situasional terhadap produktivitas karyawan dengan signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai R square sebesar 58,5%. Semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan nilai R square sebesar 58,7%. Keterbatasan Penelitian: Analisis ini hanya dilakukan pada PT ZZZ saja dan tidak memperhitungkan variabel lain.

References

V. Rivai, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta:Grafindo, 2004.

Katarina and Firmansyah Kusumayadi, “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karywan Pada CV.Makmur Jaya Abadi,” J. Inov. Penelit., vol. 2, no. 1, pp. 199–204, 2021.

A. Latief, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Afdeling Prapen I Kebun Unit 1 PT Mopoli Raya Kabupaten Langkat,” J. Manaj. dan Keuang. Unsam, vol. 4, no. 1, p. 196972, 2015.

Priscillia, “Analisis Produktivitas Kerja Pada Pt.Berkat Anugrah Jaya,” Agora Vol 5, No. 1, vol. 2, no. 1, pp. 1–8, 2017, [Online]. Available: https://ejournal.unisba.ac.id/index.php/kajian_akuntansi/article/view/2615%0Ahttp://scholar.unand.ac.id/60566/

M. Sulaiman, R. Wahyu, and D. T. Wibowo, “Analisis Produktivitas Tenaga Kerja Pada Bengkel Skala Kecil Menengah Di Malang,” J. Teknol. Terap. G-Tech, vol. 2, no. 2, pp. 163–167, 2019, doi: 10.33379/gtech.v2i2.340.

M. D. Puspita, N. Nelson, and K. Saleh, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Tunas Dwipa Matra Cabang Natar Lampung Selatan,” J. Manaj. Mandiri Saburai, vol. 2, no. 01, pp. 43–50, 2020, doi: 10.24967/jmms.v2i01.534.

T. A. Anggraini and L. A. Manafe, “Karakteristik Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Old Town White Coffee,” J. Aktual, vol. 19, no. 1, 2021, [Online]. Available: http://journal.unilak.ac.id/index.php/JIEB/article/view/3845%0Ahttp://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/1288

P. S. M. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara., 2015.

R. A. Saputra, Patwayati, and Sinarwati, “Pengaruh Disiplin Kerja, Semangat Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Buton Utara,” JUMBO (Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organ., vol. 2, no. 1, pp. 140–150, 2020.

M. Alwi, A. Sylvana, and Risnashari, “Pengaruh semangat kerja pegawai terhadap keefektifaan organisasi unit program belajar jarak jauh Universitas Terbuka Makassar,” J. Anal. dan Pelayanan Publik, vol. 2, no. 1, pp. 31–46, 2016.

A. H. Firmansyah, N. M. Wibowo, and Hidayat., “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Kinerja Karyawan Di PT Bank Sinarmas Tbk . Cabang Surabaya,” J. Manajerial Bisnis, vol. 1, no. 2, pp. 125–137, 2017.

T. Wirda, F., Azra, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap kepuasan Kerja Karyawan Politeknik Negeri Padang,” J. EMBA, vol. 4, no. 3, pp. 939–949, 2012.

Mafra, “Ecoment Global,” Pengaruh Kepuasan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Produkt. Kerja Pegawai Pada Distrik Navig. Kelas I Palembang, vol. 1, no. 2, pp. 51–62, 2017.

S. Assagaf, L. Dotulong Pengaruh Disiplin, M. dan, S. Y. Cecilia Assagaf, L. O. Dotulong, and F. Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado, “Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado The Influence Of Discipline, Motivation And Working Spirit On Employee Productivity At Local Revenue Offices Of City Manado,” J. EMBA, vol. 639, no. 2, pp. 639–649, 2015.

E. Sutrisno, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group, 2015.

Wagiran, Metodologi Penelitian Pendidikan: Teori dan Implementasi. Yogyakarta: Deepublish, 2015.

Sugiyono, Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta, 2015.

Arikunto, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta, 2012.

Ghozali, Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2016.

Downloads

Published

2022-10-01

How to Cite

tetania, nuur selly, & Susanto, A. H. . (2022). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT ZZZ. Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis Dan Kewirausahaan, 2(3), 46–60. https://doi.org/10.55606/jurimbik.v2i3.254

Issue

Vol. 2 No. 3 (2022): Oktober : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan

Section

Articles

License

Copyright (c) 2022 Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.