PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BIMA
DOI:
https://doi.org/10.55606/jurimbik.v2i2.140Keywords:
Tunjangan Kinerja, Lingkungan Kerja, KinerjaAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruhnya tunjangan kinerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Bima. Hal ini terlihat dampak besarnya tunjangan kinerja terhadap beban kerja, kurangnya perilaku kedisiplinan kehadiran dan motivasi pegawai, sulit untuk naik kelas jabatan ke yang lebih tinggi bagi pegawai. Jumlah sampel yaitu sebanyak 39 orang dengan menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling yaitu hanya ASN yang bekerja pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Bima. Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa tunjangan kinerja dan lingkungan kerjaberpengaruh terhadap kinerja pegawai.
References
Jafar, A. (2020). Pengaruh Tunjangan kinerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Selatan. Study of Scientific and Behavioral Management, 1(3), 29–43. http://103.55.216.56/index.php/ssbm/article/view/14400
Jasmalinda. (2021). Pengaruh Citra Merek Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Motor Yahama Di Kabupaten Padang Pariaman. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(10), 2199–2206.
Kalangi, R. (2015). Pengembangan sumber daya manusia dan kinerja aparat sipil negara di Kabupaten Kepulauan Sangihe Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum, 2(1), 1–18. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/lppmekososbudkum/article/view/9296
Saleh, S., & Darwis, M. (2016). Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bauk Universitas Negeri Makassar. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik, 5(2), 121. https://doi.org/10.26858/jiap.v5i2.1764
Widyanarko, A., & Sukesi, S. (2020). Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja Dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Mojokerto. IDEI: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 1(2), 60–75. https://doi.org/10.38076/ideijeb.v1i2.3
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
