ANALISIS KINERJA KARYAWAN PERMODALAN NASIONAL MADANI (PNM) MEKAAR DI DEMAK
DOI:
https://doi.org/10.55606/jurimbik.v3i1.362Abstract
Penekitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan teknologi informasi, kompetensi sumber daya manusia, dan sharing knowledge terhadap kinerja karyawan Permodalan Nasional Madani (PNM) Mekaar di Demak. Responden berjumlah 105 orang karyawan PNM Mekaar di Demak. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah SPSS Versi 25. Hasil penelitian uji t, variabel penggunaan teknologi informasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung (2.521) dan signifikansi .013 < 0.5. variabel kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung (2.024) dan signifikansi .046 < 0.5. Sharing knowledge berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung(3.557) dan signifikansi .01 < 0.5. Uji F menujukkan bahwa penggunaan teknologi informasi, kompetensi sumber daya manusia dan sharing knowledge berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
References
Ainanur, & Tirtayasa, S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol. 1, hal 1-14.
Fitriani, D. (2018). Analisis Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Asuransi Jiwasraya Pontianak. Cogito Smart Journal, Vol 4, 160-170.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 Edisi 9. Universitas Diponegoro Semarang.
Hendarawan, A., Hari, S., Altril, R., & Indriyani. (2020). BERAGI PENGETAHUAN DAN PEMBELAJARAN ORGANISASI DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN. Jurnal Ilmu Komunikasi Bisnis, 172-186.
Hoof, B. V., & Jan, A. R. (2004). The Influence Of Organizational Commitmen, Communication Climate and Ems Use Une One Knowledge Sharing. Knowledge Management, 8(6) : 117-130.
Khaerana, & Mangiwa, B. (2021). Pengaruh Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero). Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, Vol. 7, hal 164-171.
Liestyodono, & Purwaningdyah. (2008). Meningkatkan Kompetensi Aparatur Pemerintah Daerah Dalam Mewujudkan Good Governance. Kebijakan dan Manajemen PNS Pusat Pengkajian dan Penelitian Kepegawaian BKN.
Lindawati, H., & Salamah, I. (2011). Pemanfaatan Sistem Informasi dan Teknologi Informasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Individual Karyawan. Akuntansi Dan Keuangan, 14(1), 56-67.
Lodi, P. I. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan. Economic Bosowa Journal, Vol.7, hal 15-29.
Mardlillah, A. I., & Rahardjo, K. (2017). Pengaruh Knowledge Sharing terhadap Kompetensi Individu dan Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 46, hal 28-36.
Memah, L., & Pio, R. J. (n.d.). Pengaruh Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Adminstrasi Bisnis, 1-9.
Nursanti, T. D., Natan, W., Siregar, I. S., & Edfran, R. P. (2018). Dampak Berbagi Pengetahuan terhadap Kinerja Karyawan yang Dipengaruhi oleh Kepuasan Kerja pada Divisi Akuntansi dan Keuangan PT XYZ, Tbk. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan, Vol. 4, hal 38-44.
Prasetia, A. Y., Oktavian, A. R., Masnun, & Widoro. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Berbagi Pengetahuan terhadap Kinerja Karyawan Melalui Pengetahuan Manajemen. Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, Vol 1, hal 69-78.
Purwoko, D. (2020). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Kompetensi, Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan, Keuangan Dan Aset Daerah Kota Blitar. Otonomi, 33-42.
Ramadhanu, F., Rukmini, & Munawaroh. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Utara. Jurnal Bisnis Mahasiswa, hal 163-173.
Ratu, R., Koleangan, R. A., & Kojo, C. (2020). Pengaruh Pengalaman Kejra dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Makan Dabu-dabu di Manado. Jurnal EMBA, Vol. 8, hal 450-458.
Robbins, S. (2006). Organization Behavior 9 th Ed. New Jersey, USA. Prentile-Hall International.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sutrisno, E. (n.d.). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Kencana, Jakarta.
Vandela, F., & Sugiarto, A. (2021). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi dan Kemampuan Berkomunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Alam Cahaya Mentari Ketapang. Jurnal Manajemen (Edisi Elektronik), 429-445.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja Edisi Kelima. PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Zubaidi, N., Cahyono, D., & Maharani, A. (2019). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan. International Journal of Sosial Science and Business, Vol. 3, hal 68-76.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
