PENGARUH KINERJA DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP HASIL PRODUKSI PANEN BUAH KELAPA SAWIT DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VI KABUPATEN TEBO PROVINSI JAMBI
DOI:
https://doi.org/10.55606/jurimbik.v3i3.640Keywords:
Employee Performance, Employee Motivation, Production ResultsAbstract
Increasing the company's productivity numbers can be caused by the performance of its employee members where the bad work they get will affect the level of the company. Performance is a job that is carried out and carried out in accordance with the regulations given by the company. Besides that, motivation is also an aid to motivate employees to increase work productivity and also income for the company. This study aims to determine whether there is a positive influence of performance on production results, motivation on results. This study used an associative quantitative approach with a sample of 100 respondents. The instrument used is a questionnaire. Instrument quality testing includes validity and reliability tests. Data analysis used descriptive analysis, while for testing the hypothesis using multiple linear regression analysis, the coefficient of determination, the classical assumption test, and the partial test (T test). The results of the study show that there is a significant relationship between performance, employee motivation and production results.
References
Bindrianes. (2017). Produktivitas tenaga kerja panen kelapa sawit dan faktor-faktor yang mempengaruhinya pada unit usaha Batanghari di PTPN VI Jambi. Jurnal Agrica. 10 (1). 74–85. https://doi.org/10.31289/agrica.v10i2.1094
Citaresmi, A. (2000). Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Komitmen Karyawan Pada Organisasi di Novotel Surabaya Hotel & Suites. Skripsi. Surabaya:Universitas Airlangga.
Dewi, I. R., Handayani, S. R., & Nuzula, N. F. (2014). Pengaruh struktur modal terhadap nilai perusahaan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 17(1), 1–9.
Ghozali. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Heri Junedi, Arsyad AR dan Yulfita Farni, ahan 2007P. (2016). Pengaruh kinerja terhadap hasil produksi pada PTPN III Tanjung Morawa. Jurnal Ekonomi Pertanian dan Pembangunan . 24 (2), 66–82.
Irfan, A. M. (2019). Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga Dan Fasilitas Yang Diberikan Kenari Waterpark Bontang Terhadap Tingkat Kepuasan Pelanggan. Al-Infaq: Jurnal Ekonomi Islam. 9(2), 82-97. https://doi.org/10.32507/ajei.v9i2.451
Mariati, R. (2009). Pengaruh produksi nasional, konsumsi dunia dan harga dunia terhadap ekspor Crude Palm Oil (CPO) di Indonesia. Jurnal Ekonomi Pertanian dan Pembangunan. 6(1), 30-35.
Mardiatmoko, G. (2020). Pentingnya Uji Asumsi Klasik Pada Analisis Regresi Linier Berganda. BAREKENG: Jurnal Ilmu Matematika Dan Terapan. 14(3), 333–342. https://doi.org/10.30598/barekengvol14iss3pp333-342
Prayitno, D. (2012). Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan SPSS 20. Yogyakarta: C.V ANDI OFFSET
Pujihastuti, I (2010). Prinsip Penulisan Kuesioner Penelitian. CEFARS : Jurnal Agribisnis dan Pengembangan Wilayah. 2(1), 43–56.
Salim, A., Numberi, A. (2021). Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Pengelolaan Hutan Produksi Xv Jayapura. Jumabis: Jurnal Manajemen dan Bisnis. 5(1), 50-61. https://doi.org/10.55264/jumabis.v5i1.74
Sholikhah, A. (1970). Statistik deskriptif dalam penelitian kualitatif. Komunika: Jurnal dakwah dan komunikasi. 10(2), 342-362. https://doi.org/10.24090/komunika.v10i2.953
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Suryani, P., Cahyono, Y., & Utami, B. D. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi di PT Tuntex Garment Indonesia. Journal of Industrial Engineering & Management Research. 10(1), 70-82. https://doi.org/10.7777/jiemar.v1i1.28
Suwati, Y. (2013). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tunas Hijau Samarinda. E Journal Ilmu Administrasi Bisnis. 1(1), 41–55.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
