Pengaruh Insentif Pegawai dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Satuan Kerja Lalu Lintas Polresta Samarinda
DOI:
https://doi.org/10.55606/jurimbik.v5i3.1263Keywords:
Incentives, Work Motivation, Employee Performance, Samarinda Police.Abstract
This study aims to analyze the effect of employee incentives and work motivation on employee performance at the Samarinda Police Traffic Work Unit. This study uses a quantitative approach with a survey method and distributes questionnaires to 92 respondents selected through a total sampling technique from a population of 120 employees. The data were analyzed using multiple linear regression using SPSS version 27. The results of the study indicate that employee incentives and work motivation each have a partial positive and significant effect on employee performance. Simultaneously, both also show a significant effect on employee performance with a coefficient of determination (R²) of 0.790, which means that 79% of employee performance variables can be explained by incentives and work motivation. This study concludes that increasing incentives and work motivation contributes significantly to improving employee performance, and suggests the importance of improving the incentive system and strengthening the motivational aspect in human resource management in the police environment.
References
Almaududi, S., Syukri, M., & Astuti, C. P. (2021). Pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan pada Hotel Mexsicana Kota Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 6(1), 96. https://doi.org/10.33087/jmas.v6i1.233
B Say, A. (2023). Pengaruh insentif terhadap produktivitas kerja karyawan divisi sport PT Mitra Adiperkasa TBK. Journal of Economics and Business UBS, 12(4), 2278–2286. https://doi.org/10.52644/joeb.v12i4.267
Lesmana, H. (2021). Pengaruh sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal terhadap kualitas laporan keuangan di Kelurahan Pasarbatang. Jurnal Sistem Informasi Akuntansi (JASIKA), 1(1), 29–37. http://jurnal.bsi.ac.id/index.php/jasika
Loindong, A. S. G., Tewal, B., & Sendow, G. M. (2023). Pengaruh locus of control dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di era pandemi COVID-19 (Studi kasus di Kantor SatPol-PP Kota Tomohon). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 11(4), 110–121. https://doi.org/10.35794/emba.v11i4.51021
Majdina, N. I., Pratikno, B., & Tripena, A. (2024). Penentuan ukuran sampel menggunakan rumus Bernoulli dan Slovin: Konsep dan aplikasinya. Jurnal Ilmiah Matematika dan Pendidikan Matematika, 16(1), 73. https://doi.org/10.20884/1.jmp.2024.16.1.11230
Manan, L. O. A., Sahyunu, S., Sufrianto, S., & Gusriatni Sari, D. I. (2023). Pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan pada rumah produksi gula merah di Desa Tirtamartani Kecamatan Andoolo Utama Kabupaten Konawe Selatan. Sultra Journal of Economic and Business, 4(2), 108–120. https://doi.org/10.54297/sjeb.v4i2.513
Megasari, C., & Latif, B. S. (2022). Pengaruh desain interior dan kualitas pelayanan terhadap minat pengunjung Hotel Sotis Kemang. Open Journal Systems, 17(05), 795–802.
Merisa, O., & Alexandro, R. (2020). Pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan dealer Honda Utama Putra di Pangkalan Bun. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha, 11(1), [Tanpa halaman]. (Catatan: Judul jurnal tidak lengkap dan perlu dikonfirmasi ulang)
Nafiudin, A., Andari, Kurnia, D., & Tia Safitri, A. (2021). Pentingnya desain ulang pekerjaan dan deskripsi pekerjaan untuk peningkatan kinerja pegawai pada masa pandemi COVID-19. Sains Manajemen, 7(2), 155–167. https://doi.org/10.30656/sm.v7i2.4139
Nining, A. S., Jaenab, & Wulandari. (2023). Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Bima. Trending: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen, 1(4), 392–405. https://doi.org/10.30640/trending.v1i4.1723
Oktariansyah, O., & Usman, B. (2020). Pengaruh insentif terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Kelurahan Tanah Mas Banyuasin. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 17(4), 367. https://doi.org/10.31851/jmwe.v17i4.5099
Pristiyanti, D. C. (2016). Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mayer Sukses Jaya. Jurnal Ilmu Manajemen, 4(2), 173–183.
Setiadi, A. E., & Sudarso, A. P. (2023). Pengaruh insentif dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kredit Pintar Indonesia. Perkusi, 3(4), 534–551.
Siregar, L. Y. S. (2020). Motivasi sebagai pengubahan perilaku. Forum Paedagogik, 11(2), 81–97.
Sutanjar, T., & Saryono, O. (2019). Pengaruh motivasi, kepemimpinan dan disiplin pegawai terhadap kinerja pegawai. Journal of Management Review, 3(2). https://jurnal.unigal.ac.id/managementreview/article/view/2514
Zaka, A. R. (2017). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan pelanggan pada LBB Antologi Semarang. Diponegoro Journal of Management, 6(1), 1–13.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
