PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, INSENTIF, PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA UKM ROTI DI SAYUNG DEMAK
DOI:
https://doi.org/10.55606/jurimbik.v3i2.521Keywords:
Work Environment, Incentives, Work Experience, Work ProductivityAbstract
This study aims to determine the effect of work environment, incentives, work experience on employee productivity at UKM Roti in Sayung Demak. The population of researchers is all employees who work in UKM Roti in Sayung Demak, the sample that has been determined in this study amounted to 61 respondents using non probability sampling with saturated sampling technique method (census). Data analysis in this study using the SPSS 24 program. Hypothesis testing with multiple linear regression approaches. The results of the analysis and discussion show that the variables have a persial effect, namely; Work Environment has a positive and significant effect on Work Productivity, Incentives have a positive and significant effect on Work Productivity, and Work Experience has a positive and significant effect on Employee Productivity at UKM Roti in Sayung Demak.
References
Aspiyah, M., & Martono, S. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Pelatihan pada Produktivitas Kerja. Management Analysis Journal, 5(4), 339–346.
Jumantoro, R., Farida, U., & Santoso, A. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Beban Kerja, Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Sumber Daya Manusia Koperasi Serba Usaha Anak Mandiri Ponorogo. ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 3(1), 106. https://doi.org/10.24269/iso.v3i1.244
Lampa, D. A., Yantu, I., & Bokingo, A. H. (2021). Pengaruh Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) ULP. Telaga Gorontalo. Jambura, 4(2), 145–149. http://ejurnal.ung.ac.id/index.php/JIMB
Lastriani, E. (2018). Pengaruh Stres Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Perawat Pada Rsud Selasih Kabupaten Pelalawan. Jurnal PLANS : Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 13(1), 1–7. https://doi.org/10.24114/plans.v13i1.9809
Nangoy, N. M., Lengkong, V. P. K., Uhing, Y., Kerja, P. M., Kerja, P., & Stres, D. A. N. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1), 282–291.
Nina, Y. (2019). Pengaruh Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Perusahaan Listrik Negara(Persero) Pembangkitan Sumatera Bagianutara Sektor Pembangkitan Pandan. Akrab Juara, Vol 4 No 4(November), 73–88. http://www.akrabjuara.com/index.php/akrabjuara/article/view/824/728
Nirwana, P. B., & Haryani. (2019). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PD. Indo Jaya Makmur Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi, 26(47), 82–90.
Pantow, M., Lengkong, V. P. ., & Pandowo, M. H. C. (2019). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Kompensasi dan Insentif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT . Dimembe Nyiur Agriproindonesia. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(4), 5562–5572.
Parashakti, R. D., & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 1(2), 127–136. https://doi.org/10.47709/jebma.v1i2.994
Prilly, K. P. M., Tewal, B., & Trang, I. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Integritas Terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Empat Saudara Manado. Jurnal EMBA, 9(4), 773–781.
Priyono. (2008). Metode Penelitian Kuantitatif (T. Chandra (ed.); Revisi 200). Zifatama Publisher.
Rizkie, N., Ani, H. M., & Hartanto, W. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pengrajin Kuningan Di Kecamatan Tapen Kabupaten Bondowoso. JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 13(1), 42. https://doi.org/10.19184/jpe.v13i1.10419
Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. PT. Refika Aditama.
Simamora, H. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi 1). STIE YKPN Yogyakarta.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (ALFABETA (ed.)). anggota ikatan penerbit indonesia (IKAPI).
Tasrif, M. J. (2021). Pengaruh Pengembangan Karier dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Produktivitas Karyawan PT Prima Sejahtera Indonesia. Jurnal Manajemen FE-UB, 9(2), 92–101.
Ukkas, I. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Industri Kecil Kota Palopo. Kelola: Journal of Islamic Education Management, 2(2). https://doi.org/10.24256/kelola.v2i2.440
Wahyuningsih, S. (2019). Pengaruh Pelatihan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Warta Edisi, 60(April), 91–96. http://jurnal.dharmawangsa.ac.id/index.php/juwarta/article/view/413
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
