Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bintang Sempurna Printing Solution
DOI:
https://doi.org/10.55606/jurimbik.v6i3.2611Keywords:
Motivation; Compensation; Employee PerformanceAbstract
This study aims to analyze the influence of motivation and compensation on employee performance at PT Bintang Sempurna Printing Solution. The method used in this study was a quantitative study involving 48 respondents; data were collected via a questionnaire from employees who are currently working at PT Bintang Sempurna Printing Solution. Subsequently, the data were analyzed using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) with multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that Motivation (X1) has a positive and significant effect on employee performance. Compensation (X2) also has a positive and significant effect on employee performance.
References
Agung Surya Dwianto. 2019. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. JAEIL Indonesia. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 2 No 2 Juni 2019.
Arikunto, Suharsimi. 2018. Prosedur Penelitian, suatu pendekatan praktik. Jakarta: Rieneka cipta
Bangun, Wilson. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Erlangga
Ghozali, Imam. 2019. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Handoko, T.Hani. 2018. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPEE
Hasibuan, Malayu S.P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedelapan. Jakarta : PT. Bumi Aksara
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2016. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya
Mangkuprawira, Sjafri & Hubeis, Aida Vitalaya. 2017. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor : Ghalia Indonesia
Moeheriono. 2017. Pengukur Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Priansa, Donni Juni. 2018. Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung: CV. Alfabeta
Ridwan Isya Luthfi. 2019. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Elsiscom Prima Karya Surabaya. Jurnal Administrasi Bisnis Vol 13 No 1 Agustus 2014.
Rivai, Verithzal. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Sedarmayanti, dan Syarifudin Hidayat. 2018. Metode Penelitian. Bandung: Mandar Maju
Simamora, H. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN
Siswanto, Bejo. 2016. Manajemen Tenaga Kerja Rancangan Dalam Pendayagunaan dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja. Bandung: Sinar Baru
Sudarmanto. 2019. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM Teori, Dimensi dan Implementasi dalam organisasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R dan D. Bandung: CV. Alfabeta
Sugiyono. 2020. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R dan D. Bandung: CV. Alfabeta
Sugiyono. 2021. Statistika Untuk Penelitian . Bandung: CV. Alfabeta
Sutrisno, Edi. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Stefanus Andi. 2018. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Jiwasraya Regional Malang. Jurnal Administrasi Bisnis Vol 25 No 1 Agustus 2015.
Tanto Wijaya. 2020. Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Jaya Abadi Bersama. Jurnal AGORA Vol 3 No 2 2015.
Wahna Widhianingrum. 2018. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan BRI Syariah Magetan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Vol 3 No 3 2017.
Wibowo. 2018. Manajemen Kinerja. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada
Wirawan. 2019. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga
Yayat Rahmat Hidayat. 2021. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Pabrik Bawang Goreng Lebak Wangi Kuningan. Jurnal Agrinis Vol 1 No 1 Oktober 2016.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
