Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kota Makassar

Nurannisa Nurannisa; Syarifuddin Sulaiman; Zalkha Soraya

doi:10.55606/jurimea.v5i3.986

Authors

Nurannisa Nurannisa Universitas Muhammadiyah Makassar
Syarifuddin Sulaiman
Zalkha Soraya

DOI:

https://doi.org/10.55606/jurimea.v5i3.986

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

This study aims to determine the influence of leadership style and work stress on employee performance at the Population and Civil Registration Office of Makassar City. This is a quantitative research study. The sample consists of all 54 employees at the Population and Civil Registration Office, selected using a saturated sampling technique. The type of data used is quantitative data obtained from questionnaires distributed based on the research problem. Data collection techniques include observation, documentation, and questionnaire distribution.. Based on statistical analysis using SPSS version 26, the results showed that leadership style has a positive and significant effect on employee performance, with a t-count value of 2.515 > 2,008 and a significance value of 0.015 < 0.05. Work stress also has a positive and significant effect on employee performance, with a t-count value of 2.422 > 2,008 and a significance value of 0.019 < 0.05. Therefore, leadership style and work stress should be continuously improved and effectively managed, as both have a significant impact on enhancing employee performance.

References

Adinata, M. C., & Turangan, J. A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT X. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 196.

Adnyana, I Putu Agus, and Made Yogi Ari Putra. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Perbekel Desa Sangsit.” Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi 2 (2): 25–34. https://doi.org/10.51903/dinamika.v2i2.180.

Alatinge, Dyilan, Tellma M. Tiwa, and Naharia Melkian. 2024. “Analisis Stres Kerja Karyawan Divisi CV. XX Di Sulawasi Utara.” Psikopedia 5 (2): 45–55.

Anggraini, Shaqila Dwi, Rony, Zahara Tussoleha, Sari, and Rycha Kuwara. 2024. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Babelan.” Jurnal Kewirausahaan Dan Multi Talenta 2 (1): 49–58. https://siberpublisher.org/JKMT.

Arif, H. M., Sri Wahyuningsih, S. E., Sunarsi, D., MM, C., Evi Susanti, S. E., Putra, R. S., & Nuhdi, A. (2024). GAYA KEPEMIMPINAN. CV Rey Media Grafika.

Bhastary, M. D. (2020). Pengaruh Etika Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.

Desty Febrian, Wenny, and Silva Nurhalisah. 2024. “Determination of Workload, Work Stress, and Authotarian Leadership Style on Performance Performance.” Dinasti International Journal of Digital Business Management 5 (2): 282–92. https://dinastipub.org/DIJDBM/article/view/2243.

Dirwan, D., Ahmad, F., Nurul Aqilah, A., & Shafira, A. A. (2024). Mengkaji Dampak Beberapa Faktor Yang Memengaruhi Kinerja Pegawai. Economics and Digital Business Review, 5(1), 251-265.

F Polakitang, Aron, Rosalina Koleangan, and Imelda Ogi. 2019. “EFFECT OF WORKLOAD, WORK ENVIRONMENT AND JOB STRESS ON EMPLOYEE PERFORMANCE.” Jurnal EMBA 3 (3): 4164–73.

Fadila S, Nurjannah, Sitti Marhumi, Zalkha Soraya, and Nurinaya. 2024. “Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Merancang Pekerjaan Karyawan Pada Pt. Pertani (Persero) Wilayah Sulawesi.” Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan 13 (1): 11–24. https://doi.org/10.37476/jbk.v13i1.4445.

Fitriantin, R., Agusdin, & Nurmayanti, S. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Tenaga Kesehatan Berstatus Kontrak Di Rsud Kota Mataram. .Jurnal Distribusi.

Hasibuan, and Siti Junaidi. 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Duta Cahaya Deli Medan.” Jurnal Visi Ekonomi Akuntansi Dan Manajemen 5 (2): 2807–8284. https://stieibmi.ac.id/ojs/ojsibmi/index.php/JIBMI/article/view/194.

Hidayat, Imam, Endi Supardi, Alvis Anwar, and Sarfilianty Anggiani. 2022. “Employee Motivation, Job Satisfaction, and Employee Performance: A Literature Review.” Dinasti International Journal 3 (6): 944–50. https://doi.org/10.31933/dijdbm.v3i6.

Ihwanti, R., & Gunawan, C. (2023). Literature Review: Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Turnover Intention pada Karyawan. Jurnal Pijar, 1(2), 51-59.

Jesi, Tia, and Antony Sentoso. 2023. “Analisis Dukungan Organisasi Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Keterlibatan Karyawan Sebagai Mediasi Pada Perusahaan Freight Forwarder Kota Batam.” Jesya 6 (1): 102–13. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.899.

Kusuma, Bagagarsyah Wira, Novingky Ferdinand, and Denok Sunarsi. 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gema Perkasa Electronic Jakarta Barat.” Jurnal Ekonomi Utama 2 (1): 6–9. https://doi.org/10.55903/juria.v2i1.30.

Magfirahtun Tristiawati Rusli, Zalkha Soraya, and Irwan Abdullah. 2024. “The Influence Of Leadership Style And Work Spiriton The Productivity Of Section Employees Production At Pt Tirta Fresindo Jaya(Mayora Group) In Gowa District.” International Journal of Economic Research and Financial Accounting (IJERFA) 2 (4): 1169–74. https://doi.org/10.55227/ijerfa.v2i4.177.

Makkira, Makkira, M. Syakir, Sandi Kurniawan, Amar Sani, and Ali Murdhani Ngandoh. 2022. “Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep.” Amkop Management Accounting Review (AMAR) 2 (1): 20–27. https://doi.org/10.37531/amar.v2i1.141.

Mardatillah, Mardatillah. 2020. “Pola Kepemimpinan Islam Dalam Perbankan Syariah (Studi Kasus Di Bank X Syariah Cabang Z).” Syi`ar Iqtishadi : Journal of Islamic Economics, Finance and Banking 4 (1): 98. https://doi.org/10.35448/jiec.v4i1.8183.

Putra, Julio Darma, Pengaruh Stres, Kerja Dan, Kepuasan Kerja, Terhadap Kinerja, Pegawai Dinas, Kependudukan Dan, et al. 2024. “Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang” 2 (2): 17–31. https://doi.org/10.61132/manuhara.v2i1.667.

Ristiana, Riska, and Uus Fadli MD. 2023. “Analisis Gaya Kepemimpinan Pada Perusahaan Outsourcing PT. Gokko Mirai Indonesia.” Journal of Student Research (JSR) 1 (5): 101–12.

Rizky, C., Hajar, I., Fahri, M., & Syahri, R. F. (2024). Mengoptimalkan potensi: pendekatan teoritis dan praktis dalam manajemen sumber daya manusia dan karyawan. Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen, 2(2), 01-11.

Souisa, J., Norcahyaningsih, D., Widyakto, A., & Santoso, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang. ARBITRASE: Journal of Economics and Accounting, 3(3), 693-702.

Sulistiawan, Agus, Yuli Budiati, and Nunik Kusnilawati. 2024. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada KPP Madya Dua Semarang.” JEKKP (Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Kebijakan Publik) 6 (1): 17–29. https://doi.org/10.30743/jekkp.v6i1.9173.

Susanto, P. C., Arini, D. U., Yuntina, L., Soehaditama, J. P., & Nuraeni. (2024). Konsep Penelitian Kuantitatif: Populasi, Sampel, dan Analisis Data (Sebuah Tinjauan Pustaka). Jurnal Ilmu Multidisplin.

Tarmizi, Akhmad, and Sarfilianty Anggiani. 2022. “Organizational Commitment, Employee Engagement, and Employee Performance: A Literature Review.” Dinasti International Journal of Education Management And Social Science 4 (1): 64–72. https://www.dinastipub.org/DIJEMSS/article/view/1489.

Tiari Rahma Fani, and Yudi Ferdiana Permana. 2024. “Pengaruh Beban Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kelurahan Cigugur Tengah.” JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi) 10 (4): 2179–85. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i4.2557.

Toto, Melkisedek Imanuel. 2024. “Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia).” Manajemen Business Innovation Conference-MBIC 7:504–13. https://dinastirev.org/JIMT/article/view/466.

Trifena, G. T. T. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Serta Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(3), 935-945.

Zulkifli, Zulkifli. 2022. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai: Kepemimpinan, Motivasi Dan Kepuasan Kerja (Studi Literature Review Msdm).” Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial 3 (1): 414–23. https://doi.org/10.38035/jmpis.v3i1.886.