Pengaruh Gaya kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Naturale Villa Nusa Lembongan

I Kadek Yoga Sucipta; Wayan Sri Maitri

doi:10.55606/jurimea.v6i2.2197

Authors

I Kadek Yoga Sucipta Universitas Pendidikan Nasional, Bali
Wayan Sri Maitri Universitas Pendidikan Nasional, Bali

DOI:

https://doi.org/10.55606/jurimea.v6i2.2197

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Human resources are a key asset that determines the success of an organization or company. Optimal employee performance is a crucial indicator in achieving company goals. This study aims to determine the impact of leadership style, work motivation, and the work environment on employee performance at Naturale Villa Nusa Lembongan. The sampling technique used in this study was saturated sampling, with a sample size of 35 employees. Data were collected using documentation and questionnaires, and multiple linear regression analysis was performed using SPSS version 26. Based on the analysis, this study shows that leadership style has a positive and significant effect on employee performance at Naturale Villa Nusa Lembongan. This means that the better the leadership style implemented by the superior, the higher the employee's performance. Work motivation has a positive and significant effect on employee performance at Naturale Villa Nusa Lembongan. This means that the higher the employee's work motivation, the higher their performance. The work environment has a positive and significant effect on employee performance at Naturale Villa Nusa Lembongan. This means that the better and more conducive the work environment perceived by employees, the higher their performance

References

Abraham Maslow. (2021). Motivation and Personality, terj. Nurul Iman, Motivasi dan. Kepribadian. Bandung: Remaja Rosda Karya.

Adikusmawan. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember”. Jurnal Penelitian Ipteks. Vol. 4, No. 1, hlm 47-62)

Amir dkk. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Gaya kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah I Sumatera Utara Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. 6(1)

Andayani. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Gaya kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan BPR Di Kabupaten Tulungagung Dalam Perspektif Islam. Journal Inovatif. 4 (1): 2598-3172.

Angelique. (2021). Pengaruh Gaya kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi kerja Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 11. No. 1,

Ansori & Suryaningsih. (2021). Pengaruh Gaya kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan Pada Depot Rawon Rosobo Mojoagung. Jurnal Ekonomi Islam, 2(2), 211–217.

Arda. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis. Vol. 18, No. 1.

Ardana, I Komang, Mujiati, Ni Wayan & Utama, I Wayan Mudhiartha. 2021. Sumber Daya Manusia”, Graha Ilmu, Yogyakarta

Bahri. (2021). Pengaruh Penempatan Pegawai,. Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN Unit. Jurnal Manajemen, Vol. 5 No.2, pp. 234-245.

Darmadi. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang.Jurnal managemen. 3(3), 1-200.

Desty Febrian, W., Zulhaida, & Ilosa, A. 2021. Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Riau Kepri Syariah Pekanbaru. In Jurnal Rumpun Ekonomi Syariah, Vol. 2, Issue 2.

Erna Angreani Manuain. (2022). Pengaruh Perilaku Pemimpin, Motivasi kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia). Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen, 1(4), 10–20.

Hasibuan, M. S. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revi). Bumi Aksara.

Hikmah Perkasa. 2022. Efek Komitmen Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Apartemen X Jakarta. Jurnal Ekonomika dan Manajemen 11(1):57

Idris. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Dan Umkm Kabupaten Tolitoli. Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah Palu.

Jufrizen. (2021). Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. ProsidingThe National Conferences Management and Business (NCMAB) 2021 “Pemberdayaan dan Penguatan Daya Saing Bisnis Dalam Era Digital”

Kartono, Kartini. 2021. “Pemimpin dan Gaya kepemimpinan : Apakah Gaya kepemimpinan. Abnormal Itu?”. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Kresmawan. (2021). Kompensasi Dan Lingkungan Kerja: Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ) Volume 3, Nomor 2, pp. 75-84