Pengaruh Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Rejeki Barokah Prima
DOI:
https://doi.org/10.55606/jurimbik.v6i3.2612Keywords:
Training; Organizational Culture; Employee PerformanceAbstract
This study aims to analyze the influence of training and organizational culture on employee performance at PT Rejeki Barokah Prima. The method used in this study was a quantitative study involving 65 respondents, who were employees actively working at PT Rejeki Barokah Prima; data were collected via a questionnaire. Subsequently, the data were analyzed using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) with multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that Training (X1) has a positive and significant effect on employee performance. Meanwhile, Organizational Culture (X2) has a positive and significant effect on employee performance. Collectively, training and organizational culture have a positive and significant effect on employee performance.
References
Arikunto, Suharsimi. 2019. Prosedur Penelitian, suatu pendekatan praktik. Jakarta: Rieneka cipta
Ahmad Basri. 2018. Pengaruh Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lahat. Jurnal Interprof Vol 4 No 1 2018.
Bangun, Wilson. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Erlangga
Denny Triasmoko. 2021. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Kota Kediri. Jurnal Administrasi Bisnis Vol 12 No 1 Juli 2021
Ghozali, Imam. 2019. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hadinata Saputra. 2020. Pengaruh Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT JAMSOSTEK (Persero) Cabang Pontianak. Jurnal Manajemen Update Vol 3 No 4 2020
Handoko, T.Hani. 2017. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPEE
Hasibuan, Malayu S.P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedelapan. Jakarta : PT. Bumi Aksara
Maliah. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 13 No 3 2019
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2019. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya
Mangkuprawira, Sjafri & Hubeis, Aida Vitalaya. 2019. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor : Ghalia Indonesia
Moeheriono. 2017.Pengukur Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Nancy Yusnita. 2019. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan pada CV Cibalung Happy Land Bogor. Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 1 No 1 2019
Priansa, Donni Juni. 2018. Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung: CV. Alfabeta
Rivai, Verithzal. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Sedarmayanti, dan Syarifudin Hidayat. 2019. Metode Penelitian. Bandung: Mandar Maju
Simamora, H. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN
Siswanto, Bejo. 2019. Manajemen Tenaga Kerja Rancangan Dalam Pendayagunaan dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja. Bandung: Sinar Baru
Sudarmanto. 2019. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM Teori, Dimensi dan Implementasi dalam organisasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R dan D. Bandung: CV. Alfabeta
Sugiyono. 2020. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R dan D. Bandung: CV. Alfabeta
Sugiyono. 2021. Statistika Untuk Penelitian . Bandung: CV. Alfabeta
Sutrisno, Edi. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Wibowo. 2018. Manajemen Kinerja. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada
Wirawan. 2020. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
