Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Technostress, Work Resilience Terhadap Stres Kerja Guru
DOI:
https://doi.org/10.55606/jurimbik.v6i2.2294Keywords:
of leadership style, technostress, and work resilience, work stressAbstract
This research is motivated by the increasing demands on teachers' work resulting from the dynamics of educational organisations, technological developments, and the complexity of tasks, all of which have the potential to cause work-related stress. The study aims to analyse the influence of leadership style, technostress, and work resilience on teacher work stress at SMKN 1 Ponorogo. A quantitative approach was used, with data collected through questionnaires completed by 88 teachers, and analysed using multiple linear regression with SPSS. The results show that leadership style and technostress have no significant effect on teacher work stress, while work resilience has a significant effect. This finding indicates that teachers' work resilience is a major factor in managing and controlling work stress compared to other external factors. The implication of this study is the importance of increasing work resilience through organisational support, training, and a conducive work environment to reduce teacher work stress levels and improve their performance and psychological well-being.
References
Achmad Sudiro, O. A. P. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. https://books.google.co.id/books?hl=en&lr=&id=vn-xEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=manajemen+sumber+daya+manusia&ots=4TZ8PnJUqc&sig=bGOUdpcv_CrgXvG29R6m3ktulvE&redir_esc=y#v=onepage&q=manajemen sumber daya manusia&f=false
Anna Wulandari, H. Mu. (2024). Kepemimpinan (M. Yuliza (ed.)). PT Kimshafi Alung Cpta.
Arikunto, S. (2014). Prosedur penelitian, Suatu Pendekatan Praktik (Edisi Ke-2). Jakarta: Rineka cipta.
Asheka Mahboob, T. K. (2016). Technostress and Its Management Techniques: A Literature Review / Techno stress dan Teknik manajemennya. Journal of Human Resource Management, 4(3).
Asih, Gusti Yuli, Hardani Widhiastuti, R. D. (2018). Stres Kerja. Semarang University Press.
Ayyagari, R. (2017). Impact of information technology characteristics on technostress. Journal of Information Systems.
Azmy, A. (2021). Teori dan Dasar Kepemimpinan. Mitra Ilmu
Dong Yang, Jialin Liu, Huanhuan Wang, Peng Chen, Chaoyi Wang, A. H. S. M. (2025). Technostress among teachers: A systematic literature review and future research agenda. Computers in Human Behavior, 168.
Farida, Umi , Hartono, Sri, Wardhani, D. P. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia (Pendekatan Riset) (Edisi Ke-1) (1st ed.). Unmuh Ponorogo Press.
Fuad Nashori, I. S. (2021). Psikologi Resiliensi. Universitas Islam Indonesia Press.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss (edisi ke-1). Badan Penerbit Universita Diponegoro.
Hasibuan. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Bumi Aksara.
Hendrawan, A., Sucahyawati, H., Cahyandi, K., & Indriyan. (2018). Stres Kerja Dan Kelelahan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi.
Hobfoll. (n.d.). conservation of resources theory applied o major stress. Handbook of Stress Series Volume.
Hutahaean, W. S. (2021). Dasar Manajemen (N. Pangesti (ed.)). Ahli Media Press Malang. https://books.google.com.sg/books?hl=en&lr=&id=d4MqEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=manajemen&ots=23435hW3Sr&sig=umoXaLl3pJuTDlwJCKSJvP2AZE8&redir_esc=y#v=onepage&q=manajemen&f=false
Iftadi, N. H., Priyadi, S., & Imansyah, T. (2024). Meningkatkan Ketahanan Mental pada Guru : Memaknai Stres Kerja Melalui Perspektif yang Positif. 4(2), 984–992.
Irmayani, N. W. D. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. grup penerbitan CV BUDI UTAMA.
Kartini Kartono. (2016). Pemimpin dan Kepemimpinan (edisi ke-2). Rajawali Pres.
Luthans, F. (n.d.). Perilaku Organisasi (A. bahasa: Vivin, dan W. Andhika Yuwono, Sekar Purwanti, Arie P, & R. Y. And (eds.)).
Mangkunegara, Anwar, P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
McEwen, K. (2016). Building Resilience at Work. Australian Acamdemic Press.
Meyla Eka Ningtyas, A. S. (2022). Pengaruh Technostress, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Adminitrasi Dan Manajemen Pendidikan, 5, 164–175.
Monideepa Tarafdar, Qiang Tu, B. S. R.-N. and T. S. R.-N. (n.d.). The Impact of Technostress on Role Stress and Productivity. Journal of Management Information Systems, Vol. 24, N.
Muh. Arif, Sri Wahyuningsih, Denok Sunarsi, E. S., Riyan Sisiawan Putra, R. W., Ladiatno Samsara, N., & Nuhdi, L. O. T.-A. (2024). No Title.
Muhammad Subhan Iswahyudi, Umalihayati, Kasanusi, Fatma Sarie, Mohammad Zulkifli, Hasmirati, I Nyoman Gejir, I Putu Suiraoka, R. D. (2023). Gaya Kepemimpinan.
Nastasia, K. (2022). Hubungan Antara Resiliensi dengan Stres Kerja pada Guru Pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Psikologi, Fakultas Psikologi UPI YPTK Padang, 15(2). https://doi.org/https://doi.org/10.35134/jpsy165.v15i2.170
Näswall, K., Malinen, S., Kuntz, J., & Hodliffe, M. (2019). Employee Resilience Scale (EmpRes). Journal of Managerial Psychology.
Nico Dragano, T. L. (2020). Technostress at work and mental health: concepts and research results. Current Opinion in Psychiatry, 33(4), 407–413. https://doi.org/10.1097/YCO.0000000000000613 Open
Pascarini, DR., Murgianto,, Nugroho, R. (2020). engaruh Job Embeddedness, Ketahanan Kerja (Resilience) Dan Cyberloafing Terhadap Kinerja Serta OCB Sebagai Variabel Intervening Pada Tenaga Kependidikan di UNTAG 45 Surabaya. Respository.untag-sby.ac.id. %0D
Puspaningrum, P., Matulessy, A., & Rini, R. A. P. (2023). Resilience, psychological well-being, and employee job stress. International Journal of Social and Management Studies,. https://doi.org/https://doi.org/10.5555/ijosmas.v4i4.363
Riduan, & Kuncoro, E. A. (2012). Cara Menggunakan dan Memaknai Analisis Jalur (Path Analysis). Bandung: Alfabeta.
Rinjani, Azzahra Putri, R. R. (2024). Pengaruh Work Life Balance terhadap Stres Kerja pada Guru Perempuan yang Telah Berkeluarga di Kecamatan Koto Tangah. Jrnal Pendidikan Dan Sosial Budaya.
Santoso. (2015). Penelitian Kuantitatif : metode lengkap pengolahan data. Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
Shemanta, K. D. (2025). Hubungan Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja Mental, dan Kepuasan Kerja dengan Stres Kerja (Studi di PT Petrokimia Gresik). Journal Ilmu Kesehatan, 15(4).
Sigit Purwanto, Supangat Supangat, Meriam Esterina, Semuel Souhoka, Felix Chandra, Akbar Hariputra, Nenden Nur Annisa, La Ode Muhammad Rauda Agus Udaya Manarfa, Endra Gunawan, M. Rachmat Sulthony, Tezar Arianto, S. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tri Edukasi Ilmiah.
Sugiyono. (2023). metode penelitian kuantitatif kualitatif R&D. Alfabeta Bandung.
Suprihanto, J. (2017). Manajemen (Sutarno (ed.)). univesitas Gadjah Mada Press Yogyakarta.
Surya. (2017). Pengaruh Iklim Kerja Organisasi dan Sres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMA 1 Gianyar. E-Jurnal Manajemen UNud, 6.
Sutarto, H., Imam, G., & Juhriyansyah, D. (2018). Statistika Inferensial Teori dan Aplikasinya. Rajawali Press.
wendy. (2021). Filsafat dan Teori Kepemimpinan (Dr. Wendy Sepmady Hutahaean, S.E., M.Th.) (z-lib.org).pdf.
Yeni, A., Rachman, A., Rivai, A. M., & Herdiansyah, D. (2024). Pengantar Manajemen. Get Press Indonesia.
Yulanda Elis Meyana, Nanda Harry Mardika, Ade Irma A. Srem, Nenden Nur Annisa, Hendrik Pandiangan, Murtiadi Awaluddin, Zainal Fadri, Erma Kusumawardani, Ferdinandus Sampe, Muhamad Risal Tawil, Z. A. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tri Edukasi Ilmiah.
Yulia, E., & Mukzam, D. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Stres Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 51 No. 2 Oktober 2017|, 51(2). administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id
Zaenal, Veithzal Rival, Mansyur Ramly, Thoby Mutis, dan W., & Arafah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori Ke Praktik. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
