PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BKPP KOTA SEMARANG
DOI:
https://doi.org/10.55606/jurimea.v1i3.224Abstract
The aim of this research is to analyze and prove the effect of work discipline, work commitment, and work motivation on employee performance at BKPP Semarang City. The population of this research is all government employees (PNS) at BKPP Semarang City which amount is 78 people. Sampling method of this research is census technique. Data analyze of this research is multiple regression analysis.
Conclusion of this research is work discipline has a positive effect in performance, work commitment has a positive effect in performance, and work motivation has a positive effect in performance. So, all hypotheses in this research are accepted.
References
Adha, R. N., Qomariah, N. and Hafidzi, A. H. (2019) ‘Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember’, Jurnal Penelitian IPTEKS, 4.
Anuari, A., Firdaus, M. A. and Subakti, J. (2020) ‘Pengaruh Keterikatan Karyawan Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Ilmu manajemen, 3(4).
Arda, M. (2017) ‘Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan’, Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 18(1).
Arianto, N. and Kurniawan, H. (2020) ‘Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3).
Bawelle, M. and Sepang, J. (2016) ‘Pengaruh Etos Kerja , Gairah Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BRI Cabang Tahuna’, Jurnal EMBA, 4(5).
Desthiani, U. (2018) ‘Peranan Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Sekretari, 5(1).
Ekhsan, M. (2019) ‘Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan (OPTIMAL), 13(1).
Erri, D. and Fajrin, A. N. (2018) ‘Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Media Intan Semesta Jakarta’, Jurnal Perspektif, XVI(1).
Farisi, S., Irnawati, J. and Fahmi, M. (2020) ‘Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Humaniora, 4(1).
Ferawati, A. (2017) ‘Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Agora, 5(1).
Ghozali, I. (2018) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM. SPSS 20. Semarang: Universitas Diponegoro.
Hariani, M., Arifin, S. and Putra, A. R. (2019) ‘Pengaruh Iklim Organisasi, Pengalaman Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Kerja Karyawan’, Jurnal Global, 03(02).
Hasibuan, M. (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revi. Jakarta: Bumi Aksara.
Heriyanto and Hidayati, S. N. (2016) ‘Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal MAKSIPRENEUR, VI(1).
Huseno, T. (2016) Kinerja Pegawai (Tinjauan dari Dimensi Kepemimpinan, Misi Organisasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja). 1st edn. Edited by T. M. Publishing. Malang: Media Nusa Creative.
Jamal, R. S. et al. (2021) ‘Pengaruh Komitmen dan Turnover Intention Terhadap Kinerja Karyawan’, Jambura Economic Education Journal, 3(1).
Londo, F., Tewal, B. and Rumokoy, F. S. (2016) ‘Pengaruh Lingkungan Organisasi, Komitmen, dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulutgo Kantor Pusat Manado’, Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 4(1).
Lubis, J. and Jaya, I. (2019) Komitmen Membangun Pendidikan (Tinjauan Krisis Hingga Perbaikan Menurut Teori). Medan: CV. Widya Puspita.
Nadapdap, K. (2017) ‘Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mitra Permata Sari’, Jurnal Ilmiah Methonomi, 3(1).
Pangarso, A. and Susanti, P. I. (2016) ‘Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat’, Jurnal Manajemen Teori
dan Terapan, 9(2).
Purwanti and Mardiana, A. (2019) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Panasonic Gobel Energy Indonesia (Study Kasus Departemen Component F1)’, Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi dan Bisnis, 3(2).
Rachmawati, F. (2016) ‘Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Trias Sentosa, Krian Sidoarjo’, Agora, 4(2).
Singarimbun, Masri and Effendi, S. (2015) Metode Penelitian Survei. Jakarta: LP3ES.
Sudiyono, B. and Qomariyah, N. (2018) ‘Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan PT. Tirta Investama DC Rungkut)’, International Journal of Social Science and Business, 2(3).
Yulinda and Rozzyana (2018) ‘Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, Journal of Applied Managerial Accounting, 2(1)
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
